Emergentie
Door de natuurlijke betrokkenheid die Slaats creëert, zien de medewerkers en afdelingen zichzelf terug in het definitieve interieurconcept.
Door deze aanpak ontstaat er spontaan iets, dat meer is dan de optelsom van wat elk individu realiseert. Dit noemen we emergentie. Vergelijk het met de gecoördineerde vlucht van een zwerm vogels. Vertaald naar de kantooromgeving ontstaat die meerwaarde omdat men een verbondenheid voelt met elkaars werk en het interieur. Het ontstaat omdat de medewerkers zich behaaglijk voelen in hun nieuwe kantoor, waar slimmer werken en nieuwe vormen van samenwerken (niet alleen Het Nieuwe werken, maar ook Scrum- en Agile werkprocessen) mogelijk zijn. Waar meer ruimte is om elkaar te ontmoeten. Waar het nieuwe werken het beste uit ze haalt. Als vanzelfsprekend krijgt de werkgever dit terug. De zorg voor het gebouw en de werkomgeving neemt toe. Het eindresultaat is meer dan alleen een nieuw interieur. De toegevoegde waarde van Slaats is de positieve invloed op het resultaat van de individuele medewerkers en het uiteindelijke bedrijfsresultaat.